Bon à savoir

Candidature spontanée

Vous ne trouvez pas le poste qui vous convient ? Aucun problème : adressez-nous votre candidature spontanée. Veuillez nous indiquer les domaines qui vous intéressent et vos principales compétences techniques. Nous vous contacterons si votre profil correspond à un nouveau poste ou à un poste qui se libère.

Candidature directe

Si vous avez postulé à un poste en particulier, le service des Ressources Humaines transmet vos documents au service compétent et compare le profil du poste à vos documents. Selon le nombre de postes à pourvoir, cette procédure peut parfois demander plus de temps. Généralement, une réponse personnalisée vous est adressée une semaine après la réception de la candidature.

Faire connaissance au premier entretien
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, nous voudrons alors faire votre connaissance, que ce soit dans le cadre d’un entretien téléphonique ou d’un rendez-vous de présentation en personne.

Deuxième entretien de suivi
Si vous et nous sommes d’avis que nous nous correspondons, nous vous convierons aussi rapidement que possible à un deuxième entretien. Dans le cadre de cette découverte, vous en apprendrez davantage sur nos produits ainsi que sur nos méthodes de travail, et vous ferez connaissance avec l’environnement de travail et l’équipe. À nos yeux, il est essentiel que vous puissiez vous faire une image claire du travail et des missions qui y sont associées.

Bienvenue dans notre équipe
Si tous les entretiens se déroulent avec succès, que nous sommes d’accord sur les conditions contractuelles et que toutes les formalités sont accomplies, nous serons très heureux de vous accueillir comme nouveau membre de l’équipe Porsche Informatik !